北京市級機關今年100%招錄“基層一線”公務員

　　2011年，除特殊職位外，北京市級機關招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達到100%，區(qū)縣要達到80%。

　　北京市人保局1月12日表示，今年，繼續(xù)擴大公務員公開遴選范圍，選拔優(yōu)秀基層公務員充實黨政領導機關，建立來自基層一線的黨政領導干部培養(yǎng)鏈；對競爭上崗工作加強政策指導，提高競爭上崗人員比例。做好黨政機關和基層一線干部雙向掛職鍛煉工作，進一步優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構。

　　據(jù)介紹，2010年，北京首次開展公務員公開遴選；全面推行競爭上崗，市、區(qū)縣機關競爭上崗人員分別達到72%和68%。全年新錄用5876名公務員，市、區(qū)縣黨政機關錄用兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例均達到83%。

　　北京市人保局還表示，今年將加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度；健全崗位信息采集發(fā)布制度；制定大學生“村官”管理、考核等辦法，繼續(xù)開展選聘大學生“村官”工作，使隊伍穩(wěn)定在8000人左右。

　　青海省錄用公務員將繼續(xù)加大基層選拔力度

　　1月11日，全省行政機關公務員管理工作會議召開，今年，我省公務員考錄工作將繼續(xù)堅持面向基層，關注長期在基層、一線鍛煉和艱苦條件下努力工作的人員，加大從基層、一線選拔和從優(yōu)秀村干部中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔公務員的力度，進一步擴大有基層工作經(jīng)歷的新錄用公務員比例。

　　據(jù)了解，2010年，我省首次面向基層遴選公務員，加大面向基層和生產(chǎn)一線考錄公務員工作力度。在2010年新錄用的公務員中，來自基層、一線的比例達到95.46%；首次從優(yōu)秀村干部中公開考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，為優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍機構，廣開選人用人渠道開辟了新途徑。今年，我省將堅持完善凡進必考、省州遴選、縣鄉(xiāng)統(tǒng)考等制度，通過建立全方位、多渠道選人用人機制，推進公務員隊伍結(jié)構優(yōu)化；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準；公務員考錄面向基層，關注長期在基層、一線鍛煉和艱苦條件下努力工作的人員，加大從基層、一線選拔和從優(yōu)秀村干部中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔公務員的力度，進一步擴大有基層工作經(jīng)歷的新錄用公務員比例；用政策引導和鼓勵優(yōu)秀大學畢業(yè)生、一流人才到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等基層鍛煉成長，使之逐漸成為今后公務員考錄的主要來源，形成到基層培養(yǎng)、在基層成長、從基層選用的選人用人機制。

　　湖北省市機關招錄公務員需兩年基層工作經(jīng)驗

　　1月12日，委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局聯(lián)合發(fā)出了《關于申報2011年度湖北省公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員錄用計劃的通知》，正式拉開了我省2011年公務員考錄工作的序幕。

　　《通知》在明確招錄計劃申報程序及時間要求的同時，就科學設置招錄職位資格條件提出了指導性意見。一是進一步強化了面向基層和生產(chǎn)一線考試錄用公務員的用人導向。除特殊職位和專業(yè)外，省、市兩級機關全部招錄具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷人員，要求相關單位設置一定比例職位定向招錄“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計劃（含“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”）、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層“四項目”人員。二是明確招錄職位資格條件設置工作要求，維護和促進科學考錄、公正考錄。要求招錄機關不得設置與履行崗位職責無關的限制性條件，進一步規(guī)范了學歷和專業(yè)設置，落實國家對公務員招考年齡的規(guī)定，要求招錄機關不得隨意縮小年齡范圍?！锻ㄖ愤€對招錄職位設置及申報工作的標準化和規(guī)范化作出了要求，以適應考試錄用工作信息化的需要。

　　整個招錄計劃申報工作要求在2011年2月25日前完成。

　　江蘇省與廣東省在進行編報計劃通知時也明確規(guī)定提高基層工作經(jīng)歷的招考比例，而在2011年國家公務員考試中，基層工作經(jīng)歷的招考比例也比2010年國考有所提高，這是全國招考公務員的一個趨勢，加大對于基層工作經(jīng)歷的招考比例。

　　近日，自治區(qū)十一屆人大常委會召開第二十四次會議，聽取并審議了自治區(qū)人大法制委員會副主任委員吳承德作的關于 《自治區(qū)法制宣傳教育條例（草案修改稿）》

　　根據(jù)常委會意見，《草案》明確指出，開展法制宣傳教育是全社會的共同責任，并將“五五”普法期開展的創(chuàng)新舉措“法治六進”繼續(xù)推進。《草案》增加了內(nèi)容，擴大了接受法制教育的人群。

　　《草案》指出，今后人力資源和社會保障行政部門在組織錄用國家公務員考試時，應當將法律知識列為錄用考試的重要內(nèi)容；在接受法制教育人群的問題上，增加了被羈押的犯罪嫌疑人、拘留人員、服刑人員等特殊人群；《草案》還對鼓勵志愿者建立法制宣傳教育隊伍、殘疾人結(jié)合自身特點開展法制宣傳教育活動進行了規(guī)定。

　　《草案》明確規(guī)定，法制宣傳教育工作應當納入精神文明建設和社會治安綜合治理考評范圍，對沒有達到法制宣傳教育工作考核標準的，不得授予精神文明建設和社會綜合治理有關榮譽稱號；對弄虛作假、騙取榮譽的，由批準機關撤銷其相應的榮譽稱號，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員由有關部門、單位依照法律規(guī)定的權限和程序給予處分。

??? 為建設高素質(zhì)的政法機關公務員隊伍，根據(jù)國家有關規(guī)定，28日，哈爾濱市相關部門聯(lián)合出臺并實施了《哈爾濱市政法機關公務員辭退暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》。

　　《暫行規(guī)定》中規(guī)定在政法機關公務員有下列情形之一的，予以辭退；構成違紀違法的，交由有關部門處理。

　　(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

　　(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

　　(三)因所在單位機構調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

　　(四)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的；

　　(五)被依法決定勞動教養(yǎng)的，定罪免予刑事處罰、檢察機關作出不起訴決定的；

　　(六)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在政法機關工作，又不宜給予開除處分的：

? 　1、涂(篡)改、隱匿、偽造、偷換、損毀證據(jù)材料和庭審筆錄，給辦案造成一定影響的；

　　2、與黑惡勢力成員相勾結(jié)或為其提供非法保護的；

　　3、刑訊逼供或虐待被監(jiān)管人員，造成一定后果的；

　　4、私自辦理案件，情節(jié)惡劣或造成嚴重后果的；

　　5、為犯罪嫌疑人通風報信，為羈押、服刑人員提供違禁品，或違規(guī)帶其外出的；

　　6、侵占或動用依法扣押、查封款物的

　　7、利用職務之便為娛樂場所違法經(jīng)營活動提供保護的；

　　8、違反槍支、械具管理使用規(guī)定，濫用槍支、械具，擅自將槍支借給他人或丟失槍支，造成嚴重后果和影響的；

　　9、醉酒駕駛機動車輛，造成一定后果的；

　　10、丟失案件卷宗或工作失職、失誤，造成嚴重后果和不良影響的。

　　(七)其他法律、法規(guī)規(guī)定應予辭退的。

　　據(jù)悉，《暫行規(guī)定》適用于哈爾濱市及所屬區(qū)縣(市)公安機關、人民檢察院、人民法院、司法行政機關辭退公務員。

?

??? 一、應考人員在考試前20分鐘，憑本人準考證和有效期內(nèi)的居民身份證進入考場（缺一不得進入考場），對號入座，并將準考證及身份證放在桌面右上角。

??? 二、除考試另有規(guī)定外，考試時只準攜帶本人準考證、身份證、黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、卷(削)筆刀進入考場。嚴禁將手機、資料、提包等物品帶至座位。否則，按違紀處理。

??? 三、在考場內(nèi)嚴禁使用手機等規(guī)定以外工具。

??? 四、開考30分鐘后不得進入考場，考試開始90分鐘后，才能交卷退場。退場后不得再次進入考場。

??? 五、應考人員必須按規(guī)定的座位參加考試，未經(jīng)監(jiān)考人員允許不得離開座位。

??? 六、考試開始前，或考試結(jié)束后不得答卷。

??? 七、必須用黑色墨水筆書寫姓名、準考證號和主觀題答案, 用2B鉛筆填涂答題卡上相關的信息點及客觀題作答。不得在規(guī)定以外的地方作任何標記。

??? 八、應考人員不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯誤、缺損、錯裝、字跡不清等問題，可舉手詢問。

??? 九、考場內(nèi)必須保持安靜，禁止吸煙，不得相互借用文具、傳遞資料，嚴禁交頭接耳、窺視他人試題答案或交換試卷和答題卡（紙）。

??? 十、考試結(jié)束鈴響,立即停止答題并將試卷翻放,經(jīng)監(jiān)考人員收卷簽字后,方可離場。嚴禁將試卷、答題卡（紙）及草稿紙帶出考場。

??? 十一、應考人員必須遵守本考場規(guī)則，服從監(jiān)考人員的管理。否則，按考試違紀違規(guī)行為處理。
　

?浙江省人事考試辦公室??????????
2010年6月18日????????????????
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